Das Spannendste an einem jungen Unternehmen ist, dass es jung ist. Es gibt keine festgefahrenen Prozesse, die Unternehmenskultur entsteht erst. Manchmal läuft es schnell und direkt, manchmal muss man sich in ein Problem erst einmal reinarbeiten, denn es ist schlicht weg neu und muss gelöst werden. Kurzum: alles befindet sich im Aufbau....
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17
Feb