Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung in folgender Position. 

TALENT ACQUISITION MANAGER (m/w/d)

Unsere Erwartungen

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

Relevante Berufserfahrung im Bereich (In-house) Recruiting, idealerweise in einem schnelllebigen und digitalen Umfeld z.B. Start-up

Du hast gute Kenntnisse in modernen Auswahlmethoden und -techniken, erfolgreichen Recruiting Strategien und relevanten KPIs

Du bist empathisch und hast eine hohe soziale Intelligenz, kannst deine Mitmenschen dadurch begeistern, motivieren und überzeugen

Du hast Spaß daran neue Menschen kennenzulernen und dir Netzwerke aufzubauen

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber: innen und Kolleg: innen aus den Fachbereichen ist eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung für Dich selbstverständlich

Deine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Dich aus und du behältst auch in einem agilen Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben

Du arbeitest pragmatisch, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verfügst über ein gutes betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Du willst Dinge bewegen und wirst motiviert dadurch, wirklichen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben

Du überzeugst durch Dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst fließend in deutscher und englischer Sprache

Deine Aufgaben

Du prägst in Deiner Rolle entscheidend die nächste Wachstumsphase von FINLEX

Du entwickelst eine klare Talent Acquisition Strategie für FINLEX und setzt diese zusammen mit den Kollegen:innen aus unserem People & Culture Team und dem Management um

Du stärkst das Employer Branding mit dem Ziel, FINLEX nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

In enger Zusammenarbeit mit unseren Circle-Leads verantwortest Du den Recruiting- Prozess und stimmst diesen gezielt auf die Bedürfnisse bei FINLEX ab

Du leitest und verantwortest den Recruiting-Prozess End-to-End für sämtliche Positionen und sorgst für ein großartige Candidate-Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses

Du analysiert kontinuierlich unseren Bewerbungsprozess und setzt durch innovative Ideen und Strategien die richtigen Impulse

Du steuerst aktiv den Recruiting-Prozess von wichtigen Schlüssel- und Führungspositionen

Du bereitest regelmäßige Reportings vor und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben

Deine Benefits

Revolutioniere mit uns den Industrie Versicherungsbereich und leiste einen gesellschaftlichen Beitrag

Nutze Deine Chance, ein tech-driven Start-up im schnellen Wachstum zu begleiten und entscheidend mitzugestalten

Freue Dich auf eine offene und bunte Unternehmenskultur mit vielen internationalen Kolleginnen und Kollegen

In unserem hellen und coolen Büro im Herzen Frankfurt findest Du nicht nur flache Hierarchien und eine offene Zusammenarbeitet, sondern auch stets kühle Drinks und frisches Obst

Nutze darüber hinaus die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Freue Dich auf eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, einen unkomplizierten Umgang mit Deinen Kollegen und Kolleginnen und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen

Entwickle Dich weiter mit unserem Learning & Development Angebot

Profitiere von unserer betrieblichen Gesundheitsvorsorge (z.B. BAV, Corona Tests, etc.)

Freue Dich auf ein sehr gutes und transparentes Gehaltspaket

Warum wir?

An Deinem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz hast Du Raum, Deine Ideen und Entwicklung voranzutreiben

Unterstützt wirst Du hier durch das agile Arbeitsumfeld und unsere offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Unterstützt wirst Du hier durch das agile Arbeitsumfeld und unsere offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Unser Teamzusammenhalt wird bei uns auch durch abwechslungsreiche Teamevents gestärkt

Du bekommst bei uns die Chance, nachhaltig Einfluss auf unser rasant wachsendes Unternehmen zu nehmen

30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich haben alle Mitarbeiter an Weihnachten und Silvester frei

Du hast bei uns die Freiheit, Deine Arbeitszeit nach Deinen Bedürfnissen flexibel zu gestalten und auch remote zu arbeiten

Monatliche Sodexo-Card im Rahmen der Möglichkeit des Sachbezuges

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gratisgetränke / frisches Obst

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter recruiting(a)finlex.de und mehr über Dich zu erfahren!